找工作必须坚持的几个原则

1.外包公司坚决不能去。

我同学去外包了。大约都在10k左右。(我们2012年毕业)试用期80%工资,试用期大约2到3个月。然后外包到甲方。甲方项目周期大约半年左右或者更短。此时外包撤人。此时外包不发工资,然后在面试其他公司。这时候很多人选择了离职再找。然后在试用期。这样周而复始。

2.经常加班的公司不去,宁可要工资少的。

健康最重要。如果每天加班4小时,这样就是工作12小时。给8000,工作12小时,不如找给6000工作8小时的。

3.五险一金不全的。

有人说这些没用,说这些都是税。

4.没用营业执照的,没注册公司的,没有办公地点的(比如面试去居民楼)

5.自己不喜欢的行业不去。比如博彩啊,政府机关啥的。

6.公司没有收入,或者创业公司没有资金的不去。

随时面临开除,失业。

7.没道德的公司不去。

试用期3个月,项目周期3个月,你呀的玩我啊。

8.公司一把手把员工当奴隶的,不诚信的,不去。

1年前,一个创业型公司,说让我面试,而且表示非常欣赏我,约定面试。结果,到那天就说不要了。无信不立。

上个月,另一个创业公司,给6k。公司时间,一把手在办公区巡视。和高考一样。

9.没文化的公司尽可能别去。ps,加班也是一种文化。

可能我的要求太高了。所以我一直失业。评论,请口下留德吧。

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