1.我完不成任务，我能力不行，胜任不了这个工作。可以滚蛋了。
2.任务分配态度，领导不会分配任务，领导能力不行，我可以滚蛋了。
在工作之外的时间，我可以看书，学习新的技能，提高自己的生产效率，提高自己的价值。
屌丝人生始于加班
每天晚上，疲惫不堪的身体，托着沉重的笔记本。坐着最后一班地铁，回家。那时，地铁里已经没有多少人，完全可以躺在座椅上。但是，那样不文明。只有选择，坐着将头埋在双臂内，磕在膝盖上。我知道，这样显得很是有违20几岁年轻人的精神状态，但是，我真的没有力气支撑大脑袋了。也真的想用这种办法短暂的休息一下。也很，不用担心上来一个孕妇老人或者孩子给他们让座，这个点，不会有人在上车了，更不会有老人孩子孕妇，即便有也可以随便做其他地方。
面试技巧
穿的好点，即使是技术人员。穿贵点。这样可以给面试官hr一个好的印象。因为面试者穿的贵，才能显示自己的消费水平，也展示了自己的收入水平，也就是告诉面试官，我以前工资就很高。我以前穿10 块钱的布鞋去面试，要8k，别人肯定不相信我有这能力。最好穿1000的皮鞋去面试，在气场上压倒面试者。
气场。很重要。服装是一方面。记着我们去面试，是去看看公司环境好不好，公司妹子多不多，正不正，看看公司有钱没有钱，会不会发不起工资等。顺便看看面试官一般都是部门主管，管理能力强不强。在面试聊一些项目的时候就能彼此了解。注意，千万不要鄙视面试官的技术能力，一般面试官都不会比面试者强多少，而且行道有先后，术业有专供。
笔试体。尽可能不去答题。我也不知道该说啥。煞笔公司才出面试题。我一个刚毕业时同学，出面试题，来个5年面试者，根本打不上来。难道说这5年的经验不如应届生？很多或者几乎所有公司的面试题都是网上抄的。我做过京城数百家面试题，各种奇葩。深度优先搜索二叉树，最小生成树，最短路径，微软百万年薪面试题，爱因斯坦提出的世界难题，应有尽有。
不要跟面试官争吵面试题的对错。没准，那是面试官的性格测试。故意指鹿为马。
不要假装知道，只是记得不清楚。不知道就是不知道，提出一个解决思路，甚至搜索引擎可能搜索到答案的关键词，比假装知道强很多。
面试官一般问，你的长处在哪？高并发，还是多线程。我的回答是没接触过高并发。多线程是基本语法。
一般还会问设计模式。知道什么说什么就行。如果问了设计模式，而且答的很好，不要要薪资低于10k
还会问，工作中遇到的最大的困难。如实回答。比如加班身体受不了是最大问题，加班导致夫妻不和谐是最大问题。
一般的公司，做java的，除了ssh，jquery，设计模式，数据库，都没什么其他的可以问了，在问也就是jvm，nosql（大部分公司用的redis）
会问，为何离职。注意，不要说上家的坏话，即使上家很煞笔。
还会问期望薪资。看面试情况使劲要。
一般公司面试官还会问，有什么要问我的么？一般情况，问一下考勤制度，五险一金情况。尤其是公积金有没有
一般面试结果不好，就会说，我们还有几个面试，回去等通知。一般面试结果好，就会有人事来砍价。会问很多问题。
人事面试。有些公司是先人事面试，在技术面试。这个要在电话沟通的时候问好。先人事面试的，干脆别去，不是外包，就是只是人事面试，技术面试要等以后通知。
人事面试，一般就是随便聊聊。她会介绍公司的一些情况。记住，主场是面试者的。她肯定会问，有什么想要了解的吗？我写几个我想的起来的。
公司加班吗？有加班费吗？
无险一金怎么上？按什么比例。
考勤怎么考？迟到扣多少，怎么扣。病假扣多少。
办公地点在哪？千万要问。
合同和社保的单位名称是公司的吗？一般外企都是代理。
年终奖有没有，年会有没有。
13个月工资否。注意，大学毕业生都是干部，按国家规定，至少13个月工资。正规企业都是。
转正好转吗？该岗位试用了几位了？这个也要问一下技术那边。我遇到过连续试用，到试用期就开，然后在招聘，在试用的。
试用期几个月，100%么？
试用期社保公积金上吗？
薪资调整怎么调整？半年还是一年。
加班餐费补多少？
中午餐费补多少？
是否有其他补助。
几号发工资
有别的扣钱地方吗？比如发现一个bug扣
公司配电脑吗？笔记本还是台式机，配置什么样。主要是内存。好多公司都没有电脑的。
自己代笔记本怎么补助
考勤，几点上下班。千万不要以为我在开玩笑。几乎没有朝九晚五的公司。
请事假，好请吗？年假呢？好多人事当我们sb，5天带薪年假，一点不提。试用期也有年假
有几个问题也要问面试官 不限于以上问题
假如，领导分配了任务给我们组，但是工期明显不够怎么办？其实就是看看这直接领导会不会让他带的人加班。
公司什么项目，什么技术，看看与自己符合不。
问问项目几个人。其实就是看看技术规模。我做过最大的，6个人
组里有女生吗？我喜欢纯爷们的团队。
加班出差否（加班出差，可能女朋友跟你兄弟劈腿哦）
还有，面试不要带简历。
一般给面试者倒水。
细数北京公司各种坑
1. 80%试用期，使用3个月，一般项目工期3个月，然后就说试用期不合格，让你走。
2. 2次创业公司，千万不能去。
3. 无公积金
4. 每天加班到9点以后，早上迟到扣钱（即使已经满足10个小时工作）半小时以后算旷工（所以太晚了，就不去上班了）。
5. 各种制度扣钱（不带胸卡扣钱，下班不关显示器扣钱，至少扣50吧）
6. 入职不给合同，或者让你签了，过很久都不给你。
7. 高层不重视技术的不能去。
8. 加班没有加班费，不过号称可以调休（技术这边可以通过哦，人事那边不好说了）。
9. 报销3个月不给的。
10. 不配笔记本或者台式机相当差劲的
11. 笔记本报销 上20%个税
12. 签约不用自己公司的名字。。。够奇葩吧。。
13. 扣工资。注意是工资。项目没做完扣工资。比如6个月的工期，压缩到3个月，没做完。从cto到总监，到初级都扣。
14. bug（事故）扣钱。测试没测出来，上线了。出bug了。所以相关人，从cto（5k），到总监（3k），到开发，qa（3k），产品（3k），都扣。
15. 工资不按时发放
16. 各种官僚主义（it人都是牺牲品）
几个免费的东西
sae，免费的java，php，python
bae，免费的java，php，python，nodejs
我不用网盘，垃圾。网盘都不支持外链。
我用 百度的bucket，sae的Storage。 要不用dropbox，google driver。都是支持外链的。
js代码。google 的api https://developers.google.com/speed/libraries/devguide，sae的js库 http://lib.sinaapp.com/
bae的js库 http://developer.baidu.com/wiki/index.php?title=docs/cplat/libs
都是免费的。
找工作必须坚持的几个原则
1.外包公司坚决不能去。
我同学去外包了。大约都在10k左右。（我们2012年毕业）试用期80%工资，试用期大约2到3个月。然后外包到甲方。甲方项目周期大约半年左右或者更短。此时外包撤人。此时外包不发工资，然后在面试其他公司。这时候很多人选择了离职再找。然后在试用期。这样周而复始。 阅读全文 ……
屌丝如何逆袭？
http://www.zhihu.com/question/20668955
大道理大家都说得很好，我来提一点具有操作性的意见。
先举个例子。鸡蛋煎饼大家再熟悉不过了，在城市里上班族集聚的地方，总会有几个师傅一大早出来给大家做鸡蛋煎饼，而且生意永远是那么的红火。仔细一算，这门不起眼的小生意收入还是可以的。假如一个煎饼卖3块，成本可能占一半，如果半分钟能做一个饼，1小时就能赚180，一个早上算两小时黄金时间，就能赚360，一个月下来，就能赚8000块钱。但是，如果让你去做这门生意，你肯定不愿意。除了辛苦劳累和不受人待见之外，还有一个重要的原因是，你会隐隐地觉得看不到「希望」。对，没有希望。为什么呢？因为这8000块钱的收入，要想再往上提，实在是太难了。纵然等你手脚极为麻利之后，可能提到9000、10000，可是有可能提到5万、8万、10万吗？没可能。因为你挣的每一块钱都是你用双手一个饼一个饼摊出来的，你自己是你收入的最大瓶颈。
2012这一年
这一年有成长，无收获。成长是因为经历了很多在校园里未曾经历的事情。
2012年，最初经历了一段间断的“爱情”。说是爱，因为彼此关系，说不是爱，因为关系的不够。因为彼此没有融入到社会交际圈。
第一份工作，工资不多，但是很轻松，而且很高兴。小团队，很强的创业氛围。可惜，自己技术不够，而且对金钱，或者对工资要求高了。so，离开或者被离开了。因为感情受到挫折，工作上弥补了。至少让自己不在多想。 阅读全文 ……
应届生如何拿8k offer
应届生如何拿8k offer
地点是北京，时间是2012年。
直接奔主题。也许有人会认为不太可能，除非名校或者技术特别牛，或者靠关系。什么都不要，靠的是自己的本事。
即使大学毕业了什么都不会，即使对计算机什么的都不感兴趣，即使认为程序猿都会盗qq号，没关系，一样能拿8k。
首先，找一家培训机构培训一下编程语言，比如java。培训4个月，学点基础，然后老师会带着做一个项目，随便讲讲什么ssh，ssi，jquery的。毕业后，上大街上找个做假证的广告，花200块钱做个证，刻一个章（开离职证明用）。
然后，按照老师给的简历模板，写一份简历。主意，假证一定要3年前毕业的，一点要本科的。随便找几个熟悉的项目，写简历上。然后把加简历放在智联上，一定要公开，一定要每天刷新。等着面试吧。关于面试，一定要看各种面试题，要像高考那样天天看。即使什么都不懂。不出一个星期，就会有好几个offer的。 阅读全文 ……